<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849</id><updated>2011-07-07T18:58:43.569-03:00</updated><category term='sistemas operacionais'/><category term='manifesto'/><category term='firefox'/><category term='eventos'/><category term='fun'/><category term='dicas'/><category term='scrum'/><category term='metodologias'/><category term='reflexão'/><category term='xp'/><category term='utilidade'/><category term='google'/><title type='text'>Movimento Ágil</title><subtitle type='html'>### Mova-se ###</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>32</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-5030501462174560179</id><published>2010-08-25T12:48:00.000-03:00</published><updated>2010-08-25T12:48:56.183-03:00</updated><title type='text'>Anulado Concurso Público da UESC</title><content type='html'>"25/08/2010&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;A Universidade  Estadual de Santa Cruz (UESC), tendo em vista as conclusões do Processo  Administrativo constituído pela portaria nº 878, declara nulo o Concurso  Público de provas e títulos para o provimento e formação de cargos de  Técnico Universitário e de formação de cadastro de reserva para o cargo  de Analista Universitário, objeto do Edital nº 055/2010.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; Por considerar descumprido todo o objeto do Contrato nº 036/2010,  firmado entre a UESC e a Empresa, foi aplicada multa de 10%, estipulada  na cláusula onze do contrato, à Empresa Concepção Consultoria Técnica  Especializada Ltda.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Os candidatos inscritos no Concurso Público poderão, querendo,  solicitar cancelamento da inscrição e devolução da taxa, ou permanecer  inscrito e aguardar a designação de nova data para realização das  provas."&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Mais detalhes sobre a decisão estão na &lt;a href="http://www.uesc.br/publicacoes/portarias/08.2010/1142.rtf"&gt;Portaria Nº 1142.&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Agora sim... vamos esperar uma nova data com uma nova empresa.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Tomara que não aconteça outra marmelada dessas... =]&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-5030501462174560179?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/5030501462174560179/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=5030501462174560179&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5030501462174560179'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5030501462174560179'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/08/anulado-concurso-publico-da-uesc.html' title='Anulado Concurso Público da UESC'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-227471509272271044</id><published>2010-07-07T13:24:00.001-03:00</published><updated>2010-07-07T13:25:12.418-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='firefox'/><title type='text'>Publicado Firefox 4 beta 1 - agora oficial, com mais divulgação</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;A Mozilla &lt;a href="http://www.trustedreviews.com/software/news/2010/07/07/Mozilla-Makes-Firefox-4-Beta-1-Officially-Available/p1" target="_blank"&gt;publicou agora oficialmente o beta 1 do Firefox 4&lt;/a&gt;.  Aquela versão &lt;a href="http://www.guiadohardware.net/noticias/2010-06/firefox4-beta1.html" target="_blank"&gt;divulgada recentemente&lt;/a&gt;, como anunciado, era um  "preview do beta", um "candidate build". Esta nova versão é um pouco  diferente do candidate (o instalador para Windows é um pouco maior e há algumas mudanças na interface, como o botão  Feedback).&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;As grandes mudanças com relação ao conhecido Firefox 3.x são várias,  na verdade houve uma boa reescrita do código do navegador para se  adequar às novidades esperadas. A barra de endereço e a disposição das  abas seguem o estilo do Google Chrome. Na verdade lembra ele, é diferente mas é inspirado nele, já que foi o  Chrome que popularizou esse conceito de interface para os navegadores.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TDSqAOzBA3I/AAAAAAAAAQw/DUO9HKdgGig/s1600/screen-tab-location.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="82" src="http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TDSqAOzBA3I/AAAAAAAAAQw/DUO9HKdgGig/s320/screen-tab-location.png" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;O Crash Protection, ou "proteção contra travamentos", é outra coisa  interessante: ele isola alguns plugins em processos separados. Se algum  deles travar ou parar de responder, o navegador todo não precisa ser  encerrado, basta recarregar a aba do site em questão. Esse mesmo recurso &lt;a href="http://www.guiadohardware.net/noticias/2010-06/firefox-364-crash-protection.html" target="_blank"&gt;apareceu no Firefox 3.6.4&lt;/a&gt;, onde funciona para  plugins do Flash, QuickTime e Silverlight. No Chrome isso é feito desde o princípio, inclusive para as abas - e daqui para frente tende a  ser adotado em outros browsers.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;a href="http://www.guiadohardware.net/noticias/2010-06/html5-google.html" target="_blank"&gt;HTML 5 e CSS 3&lt;/a&gt; estão tão comentados ultimamente que  dispensam comentários, né? Além disso o Firefox 4 traz mais coisas, como  WebSockets, Web Console e Indexed DB (este permite aos sites guardarem arquivos e configurações  localmente).&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Um novo sistema de plugins permitirá que as extensões sejam  instaladas sem precisar reiniciar o navegador, o que era uma das maiores  críticas ao Firefox para quem gosta de experimentar novas extensões.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;O Firefox 4 ainda vem com um gerenciador de add-ons mais fácil de  usar, suporte a WebM e vídeo HD, e mais recursos de privacidade. No &lt;a href="http://www.mozilla.com/en-US/firefox/beta/" target="_blank"&gt;hotsite  de divulgação do beta&lt;/a&gt; há várias informações sobre as mudanças, além do link de download.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-227471509272271044?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/227471509272271044/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=227471509272271044&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/227471509272271044'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/227471509272271044'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/07/publicado-firefox-4-beta-1-agora.html' title='Publicado Firefox 4 beta 1 - agora oficial, com mais divulgação'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TDSqAOzBA3I/AAAAAAAAAQw/DUO9HKdgGig/s72-c/screen-tab-location.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-980755071369169806</id><published>2010-06-11T21:10:00.000-03:00</published><updated>2010-06-11T21:10:49.132-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><title type='text'>Resumindo tudo...</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Aí todo mundo lê um monte de coisa sobre metodologias ágeis e ninguém resumi nada. Mas será?&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Bom, para vocês que querem resumir qual é a 'onda' dessas metodologias, segue abaixo um resuminho sobre elas.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Existem inúmeras metodologias de desenvolvimento de software  rápido, cada uma destas exposta pela The  Agile Alliance. A maioria dos métodos ágeis tenta minimizar o risco  pelo desenvolvimento do software em curtos períodos, chamados de  iteração, os quais gastam tipicamente menos de uma semana a até quatro.  Cada iteração é como um projecto de software em miniatura de seu  próprio, e inclui todas as tarefas necessárias para implantar o  mini-incremento da nova funcionalidade: planejamento, análise de requisitos, projeto,  codificação, teste e documentação. Enquanto em um  processo convencional, cada iteração não está necessariamente focada em  adicionar um novo conjunto significativo de funcionalidades, um projecto  de software ágil busca a capacidade de implantar uma nova versão do  software ao fim de cada iteração, etapa a qual a equipe responsável  reavalia as prioridades do projecto.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Métodos ágeis enfatizam comunicações em tempo real, preferencialmente  face a face, a documentos escritos. A maioria dos componentes de um  grupo ágil devem estar agrupados em uma sala. Isto  inclui todas as pessoas necessárias para terminar o software. No mínimo,  isto inclui os programadores e seus &lt;i&gt;clientes&lt;/i&gt; (clientes são as  pessoas que definem o produto, eles podem ser os gerentes,  analistas de negócio,  ou realmente os clientes). Nesta sala devem também se encontrar os  testadores, projectistas de iteração, redactores  técnicos e gerentes.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Métodos ágeis também enfatizam trabalho no software como uma medida  primária de progresso. Combinado com a comunicação face-a-face, métodos  ágeis produzem pouca documentação em relação a outros métodos, sendo  este um de seus pontos negativos.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;É isso ai galera... resta agora pesquisar mais e aderir ao movimento!&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-980755071369169806?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/980755071369169806/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=980755071369169806&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/980755071369169806'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/980755071369169806'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/06/resumindo-tudo.html' title='Resumindo tudo...'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-7183707476069148917</id><published>2010-06-11T15:09:00.000-03:00</published><updated>2010-06-11T15:09:20.954-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reflexão'/><title type='text'>Pra refletir...</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Acabei de ver isso em um livro. Creio que essa seja a melhor definição para o que são as metodologias ágeis. Vale a pena tentar aprender, incentivar e ingressar em seus projetos, seja eles os mais diversos&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;"Agilidade é a habilidade de criar e responder a mudanças com respeito  ao resultado financeiro do projeto em um turbulento ambiente de  negócios. Agilidade é a habilidade de balancear flexibilidade com  estabilidade". &lt;span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000;"&gt;&lt;b&gt;(&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000;"&gt;&lt;b&gt;Highsmith, Jim. Agile Project Management, 2002&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000;"&gt;&lt;b&gt;)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-7183707476069148917?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/7183707476069148917/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=7183707476069148917&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/7183707476069148917'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/7183707476069148917'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/06/pra-refletir.html' title='Pra refletir...'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-3486347851836154661</id><published>2010-06-11T14:53:00.001-03:00</published><updated>2010-06-11T15:01:12.499-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google'/><title type='text'>O super FAIL do Google</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TBJ3c9WaWLI/AAAAAAAAAQo/FzJx8f0ofFY/s1600/imagem.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="175" src="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TBJ3c9WaWLI/AAAAAAAAAQo/FzJx8f0ofFY/s400/imagem.JPG" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Milhões de internautas de todo o planeta mandaram um recado na  quinta-feira (10) para o Google: “Não nos enfie nada goela abaixo.”&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span id="more-195564"&gt;&lt;/span&gt;A possibilidade de incluir um “papel de  parede” personalizado no buscador foi lançada no mundo inteiro da pior  maneira possível. Os usuários tiveram a página do Google alterada de um  dia para o outro, sem nenhum aviso antecipado. Pior: não era possível  voltar para o layout clássico e minimalista – só dava para trocar a  imensa foto por outra. A ação desastrosa deveria durar 24 horas, mas a  reação negativa foi tão grande que os termos “remove Google background” &lt;strong&gt;&lt;a href="http://info.abril.com.br/noticias/internet/remover-papel-google-e-o-quinto-mais-buscado-10062010-33.shl" target="_blank" title="'Remover papel Google' é o 5º mais buscado"&gt;ficaram em quinto lugar nos Estados Unidos&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;.  Por volta das 11h30 da quinta-feira, os engenheiros reverteram a  mudança.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Marissa Mayer, vice-presidente de Produtos de Busca e Experiência do  Usuário, correu para dizer, no blog oficial do Google, que um&amp;nbsp;bug havia impedido que aparecesse uma explicação sobre a  mudança na página. Difícil de acreditar nisso, porque a  alteração começou às 21 horas da quarta-feira (9). Ou seja, desde o  início até o momento em que foi revertida, passaram-se 13 horas e 30  minutos. Na internet, isso é uma eternidade. Se realmente tivesse havido  uma falha, um aviso teria sido dado muito tempo antes.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;A própria Marissa, em seu Twitter, respondeu a um usuário que o único jeito de  eliminar as imagens era escolher o plano de fundo branco, que estava  entre as opções oferecidas: “It’s the opt out. Otherwise, we will be  back to normal tomorrow.” A pressão das massas levou a uma mudança  radical desse plano. A funcionalidade deixou o &lt;a href="http://info.abril.com.br/noticias/blogs/nalinhadogoogle/busca/o-dia-em-que-o-google-virou-o-bing/" target="_blank" title="O dia em que o Google virou o Bing"&gt;&lt;strong&gt;Google com a cara do Bing&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;, o que  só amplificou a repercussão negativa. Foi um FAIL completo.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Todo o episódio mostra como o pessoal do Google está perdendo o  contato com a realidade. Os engenheiros preparam uma nova  funcionalidade, acham que é “supercool” e jogam sobre as cabeças dos  internautas. Talvez por estar na liderança por tanto tempo, o povo de  Mountain View tenha se tornado arrogante – decisões são tomadas sem uma  análise cuidadosa das consequências. Foi a mesma coisa que ocorreu &lt;strong&gt;&lt;a href="http://info.abril.com.br/noticias/internet/reclamacoes-fazem-google-mudar-buzz-18022010-4.shl" target="_blank" title="Reclamações fazem Google mudar Buzz"&gt;no lançamento do Google Buzz&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; e no caso da &lt;strong&gt;&lt;a href="http://info.abril.com.br/noticias/tecnologia-pessoal/carros-do-google-coletam-dados-por-engano-15052010-1.shl" target="_blank" title="Carros do Google coletam dados 'por engano'"&gt;captura ilegal de dados de Wi-Fi pelo Street View&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;.  Isso é muito – mas muito – perigoso.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Texto retirado &lt;a href="http://info.abril.com.br/noticias/blogs/nalinhadogoogle/busca/o-super-fail-do-google/comment-page-1/#comment-5449"&gt;DAQUI&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Vamos ver o que a Google vai fazer com relação ao seu buscador e ao Orkut que está tendo um índice de rejeição grande perante a sua nova página de recados.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-3486347851836154661?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/3486347851836154661/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=3486347851836154661&amp;isPopup=true' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/3486347851836154661'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/3486347851836154661'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/06/o-super-fail-do-google.html' title='O super FAIL do Google'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TBJ3c9WaWLI/AAAAAAAAAQo/FzJx8f0ofFY/s72-c/imagem.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-1576091290554136408</id><published>2010-06-08T12:37:00.001-03:00</published><updated>2010-06-11T14:44:21.721-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sistemas operacionais'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google'/><title type='text'>Google foi coerente ao proibir o Windows</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TA5jZyAGsvI/AAAAAAAAAQg/ljhWq8YGt70/s1600/teoria+da+conspiracao.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TA5jZyAGsvI/AAAAAAAAAQg/ljhWq8YGt70/s320/teoria+da+conspiracao.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;A notícia de que o Google restringiu o uso do Windows por seus  funcionários deixou muita gente ficou revoltada. Foi, no entanto, uma  decisão natural.&lt;br /&gt;&lt;span id="more-195545"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;A medida faz todo sentido se for levada em conta a filosofia da  companhia, que defende que os sistemas operacionais hoje se tornaram  irrelevantes – o que manda, para esse pessoal, é a vida na nuvem. O  Google Apps foi o primeiro fruto desse pensamento. A criação do Google  Chrome foi o segundo. O próximo será o lançamento do sistema operacional  Chrome OS, no fim do ano.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Seguindo esse ponto de vista, o Windows não precisa ser usado por boa  parte dos cerca de 20 mil empregados do Google. Boa parte deles  realmente não necessita de nenhum software que só rode no sistema  operacional da Microsoft. Por que gastar milhões com licenças? Agora que  o Chrome chegou à versão estável para Linux e Mac, apenas os  desenvolvedores de produtos para o ambiente Windows têm justificativa  para continuarem usando o sistema operacional de Bill Gates. Os outros  podem se virar com o Google Docs e outros aplicativos web.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Há também, é claro, o problema da segurança. Combater vírus de  computador é como acabar com a dengue. Todo mundo sabe como fazer, mas  tem sempre algum infeliz que deixa um pneu acumulando água no quintal.  Não existe sistema operacional mais atacado por crackers e criminosos  virtuais do que o Windows. Por mais que alguém aconselhe e ensine, algum  funcionário sempre vai fazer bobagem – mesmo em Mountain View e em suas  sucursais (lembram da história do Google na China?). Então, melhor  proibir de uma vez. Isso não garante 100% de segurança, mas aumenta  absurdamente o nível de proteção.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Claro que o marketing é outro motivo por trás da decisão. Como o  Google pretende confrontar a Microsoft com o Chrome OS em breve, seus  funcionários devem ser os primeiros a “provar” que podem viver sem o  Windows. Muita gente vai pensar: se eles conseguem, também consigo.  Será? Saberemos no fim do ano.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Texto retirado &lt;a href="http://info.abril.com.br/noticias/blogs/nalinhadogoogle/chrome-os/google-foi-coerente-ao-proibir-o-windows/"&gt;DAQUI&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-1576091290554136408?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/1576091290554136408/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=1576091290554136408&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/1576091290554136408'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/1576091290554136408'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/06/google-foi-coerente-ao-proibir-o.html' title='Google foi coerente ao proibir o Windows'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TA5jZyAGsvI/AAAAAAAAAQg/ljhWq8YGt70/s72-c/teoria+da+conspiracao.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-68975062822500139</id><published>2010-06-07T10:41:00.002-03:00</published><updated>2010-06-07T11:34:48.336-03:00</updated><title type='text'>Protesto! - Concurso mal formulado da UESC</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TAz3cFGwOqI/AAAAAAAAAQY/ulBcX8Hobqg/s1600/logo_uesc.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TAz3cFGwOqI/AAAAAAAAAQY/ulBcX8Hobqg/s320/logo_uesc.JPG" width="262" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bom dia pessoal...&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Dormi bem essa noite e também ancioso para pegar o gabarito da prova do concurso que fiz ontem ( domingo 06/07/2010 ) na espectativa pois sei que fiz uma prova muito boa.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Para minha surpresa, fiquei revoltado só de começar a corrigir a primeira questão do bloco de português e a cada questão corrigida uma revolta a mais.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Passei para o bloco de Informática ( esse sim, tinha brocado na prova, certeza de que tinha gabaritado a prova ) para meu ódio aumentar, sou pego de surpresa na seguinte questão:&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&amp;gt;&amp;gt;&amp;gt; Software é uma sequencia de instruções que são interpretadas e executadas pelo computador. Das opções a seguir, identifique o programa de planilha eletrônica.&lt;/div&gt;&lt;ol style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;Power Point&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Excell&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Outlook&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Word&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Internet Explorer&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Bom, eu trabalho com isso diariamente, então conhecendo o pacote office da Microsoft eu marquei o número 2. Sendo que no gabarito está constando como resposta correta o número 3. LoL ¬¬" Não sabia que o Outlook ( gerenciador de emails da Microsoft ) também fazia planilhas eletrônicas.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Esse foi apenas um dos erros que aconteceram nessa prova tosca.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Abaixo segue um link de um blog de notícias aqui da região que tem o depoimento de um candidato nesso concurso e alguns relatos a mais de coisas "sobrenaturais" que aconteceram neste domingo de prova.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Pimenta na Muqueca: &lt;a href="http://www.pimentanamuqueca.com.br/?p=45183&amp;amp;cpage=1#comment-64297"&gt;Chiadeira em concurso da UESC&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Isso é tudo&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Revoltado =/&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-68975062822500139?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/68975062822500139/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=68975062822500139&amp;isPopup=true' title='10 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/68975062822500139'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/68975062822500139'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/06/protesto.html' title='Protesto! - Concurso mal formulado da UESC'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TAz3cFGwOqI/AAAAAAAAAQY/ulBcX8Hobqg/s72-c/logo_uesc.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-4807126850784067155</id><published>2010-06-07T00:53:00.002-03:00</published><updated>2010-06-07T14:07:16.992-03:00</updated><title type='text'>Incrementando assuntos no blog</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Pois é... acho que não precisa falar muita coisa com um títudo desses. Estarei nos próximos dias colocando novas assuntos relacionados a minha área de formação que não se restrinja a apenas metodologias ágeis. Este blog eu comecei para escrever pedaços da minha monografia, sei que não tem muita dimensão, mas vamos tentando.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Colocarei assuntos diversos nas áreas que estou estudando atualmente. Lembrando que todos os projetos serão feitos usando essas metodologias pois foi com elas que melhor me adaptei e aconselho quem queira começar a usá-las.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Isso é tudo...&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Até breve com novos assuntos.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Boa noite =]&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-4807126850784067155?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/4807126850784067155/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=4807126850784067155&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/4807126850784067155'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/4807126850784067155'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/06/incrementado-assuntos-no-blog.html' title='Incrementando assuntos no blog'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-4868416445397090887</id><published>2010-06-06T23:05:00.001-03:00</published><updated>2010-06-06T23:29:31.049-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='xp'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='scrum'/><title type='text'>Evolução de um projeto utilizando metodologias ágeis</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TAxZZRbhwJI/AAAAAAAAAQQ/40WSuUU5WpQ/s1600/agil_thumb1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TAxZZRbhwJI/AAAAAAAAAQQ/40WSuUU5WpQ/s320/agil_thumb1.png" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;e esse ciclo continua a depender do tempo que levará o projeto.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-4868416445397090887?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/4868416445397090887/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=4868416445397090887&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/4868416445397090887'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/4868416445397090887'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/06/evolucao-de-um-projeto-utilizando.html' title='Evolução de um projeto utilizando metodologias ágeis'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/TAxZZRbhwJI/AAAAAAAAAQQ/40WSuUU5WpQ/s72-c/agil_thumb1.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-2488703720410125154</id><published>2010-06-06T22:46:00.007-03:00</published><updated>2010-06-07T00:30:12.813-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><title type='text'>Um cardápio de metodologias ágeis</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Boa noite...&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Este documento não foi de minha autoria, e sim achei em um blog na rede quando andei pesquisando sobre algumas metodologias recentemente para poder estudar e conhecer um pouco mais além de Scrum e XP.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Segue pra vcs agora o texto criado por Fábio Camara em &lt;a href="http://imasters.uol.com.br/artigo/7396/gerencia/um_cardapio_de_metodologias_ageis/"&gt;"Um cardápio de metodologias ágeis"&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;------------------------------------- &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Um projeto de software está com sérios problemas e quando acordei  percebi que não era um pesadelo. Peguei um livro e li: O mau  gerenciamento pode incrementar os custos de um projeto de software mais  rapidamente que qualquer outro fator, escreveu Barry Boehm em 1981. Temi  pelo meu emprego e pensei: antes de desistir vou contratar muitos  desenvolvedores. Peguei outro livro e li: Adicionar pessoas faz um  atrasado projeto atrasar ainda mais, escreveu Frederick Brooks em 1995.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Neste cenário assustador questionei-me: o que vou fazer diferente se  preciso de resultados diferentes? Como compreender os verdadeiros  obstáculos do gerenciamento de um projeto de software?&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Procurei por muitos caminhos mas a resposta que mais gostei me foi  ensinada pelos métodos ágeis. Entre muitos aprendizados que tive, li que  o pensamento ágil reconhece 5 obstáculos no gerenciamento de projetos  de software. São eles: pessoas, tempo, funcionalidades, orçamento e  recursos (excluindo pessoas). Com isto em mente, coloquei em prática um  pouco de 4 propostas ágeis que estudei.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Vamos conhecer um pouco destas propostas ágeis. São elas XP, MSF,  SCRUM e FDD.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;h5 style="text-align: justify;"&gt;eXtreme Programming&lt;/h5&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Métodos ágeis são propostas incomuns de técnicas para projetos de  software. XP, como o nome sugere, é algo um pouco mais radical.  Propostas estranhas de técnicas esquisitas fazem os gerentes de projetos  temerem utilizá-las em grandes projetos. Para atrapalhar ainda mais as  poucas iniciativas de se quebrar paradigmas, o radicalismo de alguns  pensadores de XP afastam a compreensão sobre as reais vantagens e os  benefícios para o negócio que podemos alcançar com estes métodos.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;A programação em pares, um dos mais diferentes e originais métodos do  XP, traz para o gerente do projeto a necessidade de uma posição sem  hipocrisia. Ou você ama, ou você odeia. Até hoje não encontrei um gestor  "em cima do muro" sobre esta técnica.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Como exemplo, vamos citar Karl Wiegers, famoso autor de livros  técnicos, que afirma em seus ensinamentos que a programação em pares  como forma de inspecionar código não é efetiva na redução dos defeitos.  Segundo o mesmo, entre 25 % e 35 % é o ganho atingido no aspecto "defect  reduction". Esta afirmativa é questionada por David Anderson, outro  grandioso autor, que defende um número percentual em torno de 50%.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Já em minha própria vivência, as reuniões em pé (stand-up meeting)  são fabulosas em quase todos os aspectos. Particularmente acredito no  pensamento de Jonh Kennedy, ex-presidente dos EUA, que dizia: quando se  quer não fazer nada fingindo que está trabalhando, entre em uma reunião.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Listamos a seguir os principais métodos polêmicos do XP.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;Pair Programming;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Continuous Integration;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Stand-Up Meeting;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Collective Ownership (código fonte coletivo);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Refactoring;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;On-Site Customer;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Generalists.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Na minha leitura, o XP é uma proposta muito completa de ciclo de vida  de desenvolvimento de software, agradando ou não um gestor de projetos.  Um dos principais fundadores do XP chama-se Kent Beck.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;h5 style="text-align: justify;"&gt;FDD - Feature Driven Development&lt;/h5&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Criado entre 1997 e 1999 em Cingapura por um time liderado pelo Jeff  De Luca, é uma simples compilação de práticas estabelecidas nos últimos  30 anos. Um de seus maiores desenvolvedores, Peter Coad, definiu a idéia  de Feature Definition e Feature List. Diversos renomados autores  participaram da concepção das idéias do FDD. Dentre estes destacamos:  Tom De Marco, Tim Lister, Jerry Weinberg e Frederic Brooks.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Em sua essência, FDD é mais um método de gerenciamento de software do  que um ciclo de vida de desenvolvimento de software. &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Resumidamente, FDD é dividido em 5 fases que explicam sua função. São  elas:&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;Shape Modeling - é uma forma de questionar se todos compreendem o  que é para fazer, analisar requisitos não-funcionais e modelo de  arquitetura;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Feature List - É a representação do escopo listando a compreensão do  que é para ser feito e os requerimentos a serem desenvolvidos;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Plan by subject area - É a modularização da lista em conjuntos de  funcionalidades relacionadas, permitindo o desenvolvimento de parte do  sistema autonomamente;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Design by feature set - É uma orientação que determina o  desenvolvimento com base no domínio do problema. Sugere-se nesta fase  uma modelagem profunda e detalhada em UML;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Build by Chief Programmer Work Package - É o empacotamento de  pequenas funcionalidades, uma redução evolutiva que nasce na fase 2 até a  fase 4. Prioriza-se este pacote, codificando sua funcionalidades e  criando unit tests.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;FDD define também 4 camadas de arquitetura de software:&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;UI - User Interface;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;PD - Problem Domain (lógica do negócio);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;DM - Data Management;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;SI - Systems Interfaces.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Notamos que o "core" de todas as fases e das camadas de arquitetura é  a funcionalidade (feature). Cada funcionalidade é definida com uma  fórmula simples, que permite ser repetível e confiável. A fórmula da  funcionalidade tem a seguinte estrutura:&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;div style="background-color: transparent; border-width: 0px; font-family: Georgia,&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif; list-style-type: none; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 21px;"&gt;action&amp;nbsp; result&amp;nbsp; object &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: transparent; border-width: 0px; color: white; font-family: Georgia,&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif; list-style-type: none; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 21px;"&gt;Exemplo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: white; font-family: Georgia,&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 21px;"&gt;action O valor total de vendas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: transparent; border-width: 0px; color: white; font-family: Georgia,&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif; list-style-type: none; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 21px;"&gt;result Faturamento bruto mensal&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: white; font-family: Georgia,&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 21px;"&gt;object Produtos vendidos no período&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;h5 style="text-align: justify;"&gt;MSF - Microsoft Solutions Framework&lt;/h5&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Disseram-me que MSF só funciona em projetos com tecnologias da  Microsoft. É impressionante a associação restritiva que naturalmente os  desinformados impõem as coisas. Também já ouvi que metodologias ágeis só  são recomendadas para projetos pequenos. Pior que isso! Ouvi de uma  diretora de TI de um banco: _ Hoje nós somos ágeis (referindo-se a  ausência de gestão e de análise de requisitos de seu departamento),  queremos ser mais organizados.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Estudando o assunto há 9 anos, eu sempre considerei o MSF uma  proposta equilibrada, aonde seus 2 modelos e suas 3 disciplinas nunca se  apresentaram como uma espécie de bíblia sagrada, determinística ao  sucesso ou fracasso de seu projeto. Inclusive na versão 3.1 do MSF,  antes da formalização das propostas ágeis no ano de 2001, tinha como  conceito chave: _ Stay agile, expect changes.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;O MSF 4.2, possui duas novas instâncias: MSF for Agile Software  Development e MSF for CMMI Process Improvement. Podemos afirmar que o  MSF Agile é um mix de posições equilibradas, pois defende um SDLC  (Software Development Life Cycle) mais curto com iterações de no máximo 4  semanas, contudo preserva a importância dos papéis definidos  previamente e abomina a linha "todo mundo pode fazer tudo no projeto".  Outro quesito de destaque nesta fusão são os testes unitários e a  preocupação com a cobertura de 100% do código fonte.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Um tema muito forte dentro do MSF Agile é integração. Metodologias  ágeis nescessitam que os "stakeholders" estejam presentes o tempo todo  durante o projeto. Para isso são constituídos cenários de tarefas de  trabalho que englobam atividades planejadas para um desenvolvedor. Estes  cenários fazem parte de uma determinada iteração do plano de iterações.  Esta iteração agrupa os cenários de desenvolvedores e os cenários de  testes (que são efetuados em seguida ao desenvolvimento). Desta forma  controla-se a integração de um time com papéis diversos dentro do  projeto (usuário, desenvolvedor e analista de testes).&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;Para o MSF, um projeto precisa dos seguintes pápeis (entende-se  papéis como responsabilidades que devem ser assumidas por algum membro  da equipe):&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Program Manager&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Product Manager&lt;/li&gt;&lt;li&gt;User Experience&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Tester&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Developer&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Architect&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Release Manager&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;É árduo afirmar que foi o fundamentador do MSF, porém o grande  patrocinador sempre foi a própria Microsoft. Para não ficar em branco  com nomes, Michael Cusomano, Steve McConnell destacam-se entre muitos  outros como personagens da história do MSF.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;h5 style="text-align: justify;"&gt;SCRUM&lt;/h5&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;SCRUM é um método de gerenciamento de software que pode ser usado com  XP ou MSF. É baseado na teoria do controle empírico de processos e seus  fundamentos são originados na indústria de manufatura japonesa. &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Ciclo de vida empírico é um ciclo baseado na observação dos fatos.  Muitos gerentes de projetos não gostam do método reativo sugerido pelo  SCRUM e preferem trabalhar com um planejamento que na minha leitura é um  trabalho especulativo, pois tenta prever uma seqüência de atividades  lineares. Por mais que o cronograma tenha um valor que é o planejamento  prévio, ou seja, pensar antes de sair fazendo, perde muito em tentar  prever atividades distantes cheias de dependências predecessoras e não  facilita o controle das mudanças de requisitos.  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Segundo o SCRUM, o desenvolvimento deve ser trabalhado em 3 níveis:   Sprint, Release e Product.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;O ponto central é que os requisitos são convertidos em uma lista que  contém valores do cliente chamada Product Backlog. Um sub-conjunto desta  lista é criado e chamado de Release Backlog. Este sub-conjunto é  particionado mais uma vez transformando-se em Sprint, uma espécie de  acordo de desenvolvimento de funcionalidades que após aceito pela equipe  não deve ser mais alterado.  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Praticando SCRUM, o que mais chama a atenção é a simplicidade.  Controlar projetos desta forma é participar de um jogo competitivo e  saudável em que todos se auto-avaliam todos os dias (daily stand-up  meeting) tornando possível resultados e técnicas de melhoria contínua.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;O gerente de projetos como conhecemos hoje, na proposta SCRUM, é  chamado de SCRUM Master. Suas principais responsabilidades resumem-se em  duas: Proporcionar a passagem técnica e retirar todos os impedimentos. A  equipe do projeto é dividida em apenas 3 pápeis: o SCRUM Master  (coach), o Product Owner e a equipe.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Em diversos aspectos, as técnicas do SCRUM diferenciam-se das  propostas convencionais. Destaque para:&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;Product Backlog;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;The 30-Day Sprint;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;The SCRUM Meeting;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Team Size;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;The Sprint Review.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Para saber mais sobre SCRUM, é imprescindível ler algum dos títulos  lançados por Ken Schwaber.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;O que experimentar &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Independente de sua curiosidade para novos sabores, os métodos ágeis  são uma honesta resposta a pergunta: o que vou fazer diferente se  preciso de resultados diferentes?&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Baseados em processos iterativos incrementais e empíricos, os métodos  ágeis são indiscutivelmente diferentes das propostas tradicionais que  são fundamentadas em processos cascata. Esta diferença pode ser a  resposta a sua dúvida também. &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Meus resultados mudaram significativamente quando entendi a diferença  essencial da proposta ágil em comparação ao modelo que eu havia  aprendido nos ensinamentos do PMI - Project Management Institute.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;A orientação PMI é:   &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;img alt="Orientação PMI" height="48" src="http://conteudo.imasters.com.br/7396/imagem1.jpg" width="320" /&gt;&lt;span class="imgdesc"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;A orientação ágil é:&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;img alt="Orientação Ágil" height="48" src="http://conteudo.imasters.com.br/7396/imagem2.jpg" width="320" /&gt;&lt;span class="imgdesc"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Considere na imagem que a seta vermelha é uma constante, a seta verde  é mais ou menos variável e a seta lilás é a mais variável.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Compreendendo a diferença entre as duas e alinhando com as  características das expectativas de seus "stakeholders", você conseguirá  alcançar resultados diferentes.   &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Experimente!&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;-------------------------------------&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;É isso ai pessoal. &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-2488703720410125154?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/2488703720410125154/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=2488703720410125154&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/2488703720410125154'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/2488703720410125154'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/06/um-cardapio-de-metodologias-ageis.html' title='Um cardápio de metodologias ágeis'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-3715019709280919353</id><published>2010-05-19T09:47:00.003-03:00</published><updated>2010-05-19T09:55:09.884-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='utilidade'/><title type='text'>Philco PHN 10103 - Parte 4 (o Final)</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Bom dia...&lt;br /&gt;Terminando a história com a Philco...&lt;br /&gt;Meu netbook chegou; em perfeito estado, dentro da caixa do jeito que eu tinha mandado, não retiraram os plásticos protetores e o mais importante... o teclado veio funcionando perfeitamente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mas não pensem que tudo são flores... depois de tanta insistencia para saber o progresso do concerto do aparelho, eu consegui informações importantes.&lt;br /&gt;Infelizmente nem todos trabalhando de bom grado nos empregos que tem. Ou acordaram mau humorados com a desculpa de que "a noite não foi boa", ou então são um monte de ¨%$¨$##¨%$*@ sem noção que só querem saber de estregar a vida dos outros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Enfim, a culpa de toda a enrolação foi da assistência técnica de Salvador que não passava as informações relevantes para a garantia da Philco em SP.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pelo menos ele chegou inteiro e funcionando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lição: Fique sempre no pé da assistência e da garantia, ligue todo dia se for preciso, uma hora vc consegue as informações.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bom...&lt;br /&gt;É isso ai...&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-3715019709280919353?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/3715019709280919353/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=3715019709280919353&amp;isPopup=true' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/3715019709280919353'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/3715019709280919353'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/05/philco-phn-10103-parte-4-o-final.html' title='Philco PHN 10103 - Parte 4 (o Final)'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-4821163719610391026</id><published>2010-04-14T10:12:00.002-03:00</published><updated>2010-04-14T10:20:45.452-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='utilidade'/><title type='text'>Philco PHN 10103 - Parte 3</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Bom,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Quarta-feira, dia de ligar para a assistência para ver o que foi feito no aparelho. Detalhe, se vcs têem um aparelho desses e um dia precisam mandar para a autorizada estando ele na garantia, liguem bastante para la, fiquem no pé, pq so assim eles trabalhando e te dão a informação necessária e todo o procedimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Liguei hj para a Philco e toda vez que eu ligo, alguém me dá uma informação totalmente diferente da anterior... hj inventaram de falar que meu netbook só foi chegar na assistência na segunda-feira, sendo que já está completando uma semana que ele chegou para ser aberto. Me falaram para ligar mais tarde pq só assim poderiam me passar uma informação de todo o procedimento.&lt;br /&gt;Desliguei o telefone e liguei direto para a autoriazada em Salvador-Ba e la sim, tive informações positivas e concretas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A sorte deles é que ainda estão dentro do prazo que foi me passado para  conserto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O aparelho está pronto, só aguardando a autorização dos CORREIOS para emitir a nota de postagem de volta para Itabuna-Ba.&lt;br /&gt;Problema: Um simples mal contato no teclado provocou tudo isso!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agora, mais tranquilo, espero a volta do aparelho!&lt;br /&gt;Sinto que isso pode demorar ainda, pq os CORREIOS de Itabuna não trabalham direito!!! =[&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Até&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-4821163719610391026?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/4821163719610391026/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=4821163719610391026&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/4821163719610391026'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/4821163719610391026'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/04/philco-phn-10103-parte-3.html' title='Philco PHN 10103 - Parte 3'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-2540892587168124122</id><published>2010-04-12T09:55:00.003-03:00</published><updated>2010-04-12T10:01:37.599-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='utilidade'/><title type='text'>Philco PHN 10103 - Parte 2</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Bom Dia...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Passado o final de semana, lá vamos nós ligar para a assistência da Philco atrás de informações sobre o aparelho.&lt;br /&gt;Resultado, depois de esperar um pouco mais na linha para ser atendido e ouvir a musiquinha deles umas 4 vezes, meu netbook já está em bancada sendo analisado.&lt;br /&gt;Segundo a atendente, devo retornar na quarta-feira para assim tem um posicionamento do que aconteceu e se vai ser resolvido ou se virá um aparelho novo (ohhh ilusão). Só sei que até agora eles estão no prazo estipulado de 15 dias entre o envio/conserto/devolução.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esperar agora até quarta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fui...&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-2540892587168124122?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/2540892587168124122/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=2540892587168124122&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/2540892587168124122'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/2540892587168124122'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/04/philco-phn-10103-parte-2.html' title='Philco PHN 10103 - Parte 2'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-4639060369555033332</id><published>2010-04-09T10:27:00.004-03:00</published><updated>2010-04-09T10:50:25.227-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='utilidade'/><title type='text'>Philco PHN 10103 - Parte 1</title><content type='html'>Bom pessoal, sei que esse não é intuito do blog e como ele tava parado devido a vários fatores (tempo, preguiça e etc) resolvi postar isso porque na net não encontrei nada sobre o problema apresentado por esse aparelho.&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/S78wUtq8tqI/AAAAAAAAAP8/ywSyoTz3jr4/s1600/1914124_0.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 300px; height: 300px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/S78wUtq8tqI/AAAAAAAAAP8/ywSyoTz3jr4/s320/1914124_0.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5458134405811582626" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Tudo começou a 3 meses atrás quando em uma mega promoção em um supermercado de Itabuna - BA conseguí comprar o netbook que queria, saindo de um preço altíssimo (R$ 1750,00) para um muito, mais muitooooo baixo (R$ 998,00).&lt;br /&gt;Ele veio com S.O. Linux Mandriva 2009.1, já tinha usado outros linux's por ai, e cá pra nós, não tenho do que reclamar desse, lógico que preferia o Ubuntu, mas esse veio tão "redondinho" que não precisava fazer mais nada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No final de semana da páscoa, estava usando ele numa boa, digitando um relatório referente ao trabalho quando de repente um aviso de bateria fraca. Peguei o carregador, pluguei e esperei carregar. Quando a bateria estava cheia, apertei qualquer tecla para sair do modo de espera e ir para o verificador de senha do usuário. Para a minha surpresa, os "*" que indicam que a senha tava sendo escrita não estavam aparecendo e por isso não conseguia logar no meu usuário.&lt;br /&gt;Reiniciei a máquina e em seguida apertei a tecla "DEL" para acessar as configurações da BIOS e o netbook simplesmente desligou do nada. Esperei carregar todo o sistema e em seguida fui testar o teclado, outra surpresa, toda tecla que apertava ia até a tela de desligar o sistema mostrada abaixo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/S78wdqPc6bI/AAAAAAAAAQE/A_fpK9AoGzI/s1600/saindo.png"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 185px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/S78wdqPc6bI/AAAAAAAAAQE/A_fpK9AoGzI/s320/saindo.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5458134559509768626" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Pensei que era coisa do sistema, mas decidi pegar um teclado USB e colocar pra ver se funcionava. Ohhhhhhhh funcionou de boa, todas as funções e etc. Como isso era no final de semana, esperei até segunda para ligar pro SAC da Philco e ver qual era o procedimento já que o aparelho estava na garantia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Me surpreendi bastante com o atendimento da Philco, não tenho o que reclamar. Não fiquei no telefone ouvindo musiquinha esperando atendimento, a moça foi super educada e providenciou logo logo uma solução para o meu caso.&lt;br /&gt;Como a assistência técnica mais próxima de mim é em Salvador - BA, a Philco emitiu uma autorização de transporte para meu aparelho que graças a Deus já está em Salvador.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Estou esperando ver o que vai acontecer, liguei para a Philco hoje pela manhã e eles avisaram que o produto chegou na assistência ontem a tarde e que ela só poderia me dar uma resposta na segunda, que liguasse pela manhã que ela passaria todas as informações necessárias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O mais curioso é que eu não imaginei que um produto com 3 meses de uso, sem ter tomado pancadas, que ainda tem o plástico de proteção da tela e da WebCam iria dar um problema no TECLADO.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;LoL&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;É esperar agora...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Assim que pintar alguma notícia eu volto a escrever. Vamos ver se a Philco até lá mantem o padrão de qualidade que eu estou achando que eles teem. =]&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-4639060369555033332?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/4639060369555033332/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=4639060369555033332&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/4639060369555033332'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/4639060369555033332'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2010/04/philco-phn-10103-parte-1.html' title='Philco PHN 10103 - Parte 1'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/S78wUtq8tqI/AAAAAAAAAP8/ywSyoTz3jr4/s72-c/1914124_0.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-5956052261953888105</id><published>2009-06-10T14:55:00.002-03:00</published><updated>2009-06-10T15:00:16.642-03:00</updated><title type='text'>O ReToRnO!!!</title><content type='html'>Bom pessoal,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Depois de muito tempo sem postar nada aqui, só terminando os projetos da faculdade, incluindo a minha monografia, chegou a hora de retomar as atividades aqui no blog.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como todos sabem, aqui falamos aspectos relacionados com as Metodologias de Desenvolvimento Ágil, que por sinal é usada na minha monografia. Então aguardem novos posts por ai.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Abraço&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-5956052261953888105?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/5956052261953888105/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=5956052261953888105&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5956052261953888105'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5956052261953888105'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/06/o-retorno.html' title='O ReToRnO!!!'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-9194919409457630442</id><published>2009-04-22T20:01:00.003-03:00</published><updated>2009-04-22T20:06:19.083-03:00</updated><title type='text'>Protesto!!!</title><content type='html'>Pessoal, infelizmente essas coisas acontecem. Venho aqui deixar o meu protesto pela falta de compromisso da &lt;a href="http://www.uesc.br/"&gt;Universidade&lt;/a&gt; com o curso de Comunicação Social da instituição.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://csforadoar.blogspot.com/"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 85px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Se-ilp3xe2I/AAAAAAAAAOI/dH38RCyMCJQ/s320/Comunica%C3%A7%C3%A3o+fora+do+ar.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5327655651981228898" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Click na imagem para ser direcionado ao blog do movimento e entendam o porque!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;=/&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-9194919409457630442?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/9194919409457630442/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=9194919409457630442&amp;isPopup=true' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/9194919409457630442'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/9194919409457630442'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/protesto.html' title='Protesto!!!'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Se-ilp3xe2I/AAAAAAAAAOI/dH38RCyMCJQ/s72-c/Comunica%C3%A7%C3%A3o+fora+do+ar.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-1179927206522368227</id><published>2009-04-20T18:01:00.002-03:00</published><updated>2009-04-20T18:05:51.750-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dicas'/><title type='text'>"Getting Real"</title><content type='html'>Ai pessoal, pra quem quer começar a abrir a mente para as metodologias ágeis, recomendo a leitura do livro Getting Real da 37signals, já tem a versão traduzida para o português. =]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Segue o link pra vocês: &lt;a style="font-style: italic; font-weight: bold;" href="http://gettingreal.37signals.com/GR_por.php#ch01"&gt;Getting Real&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Boa leitura. xD&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-1179927206522368227?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/1179927206522368227/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=1179927206522368227&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/1179927206522368227'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/1179927206522368227'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/getting-real.html' title='&quot;Getting Real&quot;'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-2131521612092509842</id><published>2009-04-20T17:03:00.008-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:07.362-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='scrum'/><title type='text'>Termos do Scrum - Artifacts</title><content type='html'>Terminando esse assunto abordando os "Termos do Scrum", falaremos agora sobre os Artefatos utilizados nesse método de desenvolvimento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;• Product Backlog&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;É uma lista contendo todas as funcionalidades desejadas para um produto. O conteúdo desta lista é definido pelo Product Owner. O Product Backlog não precisa estar completo no início de um projeto. Pode-se começar com tudo aquilo que é mais óbvio em um primeiro momento. Com o tempo, o Product Backlog cresce e muda à medida que se aprende mais sobre o produto e seus usuários.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Durante o Sprint Planning Meeting, o Product Owner prioriza os itens do Product Backlog e os descreve para a equipe. A equipe então determina que itens será capaz de completar durante a Sprint que está por começar. Tais itens são, então, transferidos do Product Backlog para o Sprint Backlog. Ao fazer isso, a equipe quebra cada item do Product Backlog em uma ou mais tarefas do Sprint Backlog. Isso ajuda a dividir o trabalho entre os membros da equipe. Podem fazer parte do Product Backlog tarefas técnicas ou atividades diretamente relacionadas às funcionalidades solicitadas.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SezY3950T3I/AAAAAAAAANY/RlA1N_v_uDA/s1600-h/Product+Backlog+e-Teaching.JPG"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 361px; height: 179px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SezY3950T3I/AAAAAAAAANY/RlA1N_v_uDA/s320/Product+Backlog+e-Teaching.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5326870915293925234" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;• Sprint Backlo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;O Sprint Backlog é uma lista de tarefas que o Scrum Team se compromete a fazer em um Sprint. Os itens do Sprint Backlog são extraídos do Product Backlog, pela equipe, com base nas prioridades definidas pelo Product Owner e a percepção da equipe sobre o tempo que será necessário para completar as várias funcionalidades.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Cabe a equipe determinar a quantidade de itens do Product Backlog que serão trazidos para o Sprint Backlog, já que é ela quem irá se comprometer a implementá-los.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Durante um Sprint, o Scrum Master mantém o Sprint Backlog atualizando-o para refletir que tarefas são completadas e quanto tempo a equipe acredita que será necessário para completar aquelas que ainda não estão prontas. A estimativa do trabalho que ainda resta a ser feito no Sprint é calculada diariamente e colocada em um gráfico, resultando em um Sprint Burndown Chart.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Sezf_W2yQQI/AAAAAAAAAN4/w3vB7qbr8s4/s1600-h/Screenshot.png"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 200px; height: 130px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Sezf_W2yQQI/AAAAAAAAAN4/w3vB7qbr8s4/s200/Screenshot.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5326878738832572674" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Sezf_rDdc_I/AAAAAAAAAOA/GaK1QsVJSaA/s1600-h/Screenshot2.png"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 200px; height: 167px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Sezf_rDdc_I/AAAAAAAAAOA/GaK1QsVJSaA/s200/Screenshot2.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5326878744254444530" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bom,&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Acho que sobre Scrum é isso. =]&lt;/p&gt;&lt;p style="font-style: italic; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Fonte: &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/product_backlog"&gt;Product Backlog&lt;/a&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt; e &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/sprint_backlog"&gt;Sprint Backlog&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;     &lt;p&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SezdZWpRtKI/AAAAAAAAANo/WqkM7Q9kXFA/s1600-h/Screenshot.png"&gt; &lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-2131521612092509842?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/2131521612092509842/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=2131521612092509842&amp;isPopup=true' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/2131521612092509842'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/2131521612092509842'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/termos-do-scrum-artifacts.html' title='Termos do Scrum - Artifacts'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SezY3950T3I/AAAAAAAAANY/RlA1N_v_uDA/s72-c/Product+Backlog+e-Teaching.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-5168159203199843324</id><published>2009-04-18T19:51:00.002-03:00</published><updated>2009-04-18T19:55:00.863-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun'/><title type='text'>xD</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepZ6WAXZWI/AAAAAAAAANQ/77w6khUasiw/s1600-h/scrum+master.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 318px; height: 320px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepZ6WAXZWI/AAAAAAAAANQ/77w6khUasiw/s320/scrum+master.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5326168368193430882" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Como funciona o Scrum:&lt;br /&gt;O Scrum Master é um facilitador para Scrum Team quando este encontra impedimentos no decorrer de uma Sprint.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-5168159203199843324?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/5168159203199843324/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=5168159203199843324&amp;isPopup=true' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5168159203199843324'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5168159203199843324'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/xd.html' title='xD'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepZ6WAXZWI/AAAAAAAAANQ/77w6khUasiw/s72-c/scrum+master.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-3294473732407163647</id><published>2009-04-18T19:23:00.003-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:07.362-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='scrum'/><title type='text'>Termos do Scrum - Meetings (parte 2)</title><content type='html'>Continuando ...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;• Sprint Review Meeting&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;"Ao final de cada Sprint é feito um Sprint Review Meeting. Durante esta reunião, o Scrum Team mostra o que foi alcançado durante o Sprint. Tipicamente, isso tem o formato de um demo das novas funcionalidades.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Os participantes do Sprint Review tipicamente incluem o Product Owner, o Scrum Team, o Scrum Master, gerência, clientes e engenheiros de outros projetos.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Durante o Sprint Review, o projeto é avaliado em relação aos objetivos do Sprint, determinados durante o Sprint Planning Meeting. Idealmente, a equipe completou cada um dos itens do Product Backlog trazidos para fazer parte do Sprint, mas o importante mesmo é que a equipe atinja o objetivo geral do Sprint".&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;• Sprint Retrospective&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"O Sprint Retrospective ocorre ao final de um Sprint e serve para identificar o que funcionou bem, o que pode ser melhorado e que ações serão tomadas para melhorar".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepWp1Eph2I/AAAAAAAAANI/hrU-7HAKRmw/s1600-h/Retrospectiva.JPG"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 240px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepWp1Eph2I/AAAAAAAAANI/hrU-7HAKRmw/s320/Retrospectiva.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5326164785940236130" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Na foto, ta o Sprint Retrospective depois da nossa primeira sprint. Fizemos numa folha A4 e escrevemos (cada membro do Scrum Team) as coisas boas e ruins ocasionadas no decorrer do desenvolvimento dessa primeira sprint.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;P.S. &gt;&gt;&gt; Qualidade da foto horrível. xD&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Fonte: &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/sprint_review_meeting"&gt;Sprint Review Meeting&lt;/a&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt; e &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/sprint_retrospective"&gt;Sprint Retrospective&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-3294473732407163647?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/3294473732407163647/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=3294473732407163647&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/3294473732407163647'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/3294473732407163647'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/termos-do-scrum-meetings-parte-2.html' title='Termos do Scrum - Meetings (parte 2)'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepWp1Eph2I/AAAAAAAAANI/hrU-7HAKRmw/s72-c/Retrospectiva.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-6733251835723889335</id><published>2009-04-18T18:32:00.002-03:00</published><updated>2009-04-18T18:40:32.094-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='eventos'/><title type='text'>CPU 2009 - VII Edição</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepH15fRzoI/AAAAAAAAANA/CA2xsJ-f5v8/s1600-h/logocpu2009.png"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 248px; height: 240px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepH15fRzoI/AAAAAAAAANA/CA2xsJ-f5v8/s320/logocpu2009.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5326148500609683074" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;O Campeonato de Programação Universitário – CPU é um campeonato realizado pela Empresa  Júnior  de  Computação  da  UESC  –  TecnoJr,  destinado  aos  alunos  do  curso  de  graduação  na  área  de  Computação  e  afins  (Ciência  da  Computação,  Engenharia  de  Computação,  Sistemas  de  Informação,  Matemática, etc.) com o objetivo de:  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;Estimular o interesse pela programação de computadores.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Aumentar a integração aluno‐empresa.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Proporcionar a prática nas disciplinas de programação.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Proporcionar desafios aos estudantes das Faculdades ou Universidades da região.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Estimular o trabalho em equipe.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;         Esse ano o CPU ocorrerá no dia 04 de maio na Universidade Estadualde  Santa Cruz (UESC), em paralelo com a ERBASE&lt;a href="http://www.tecnojr.com.br/erbase2009/" title="ERBASE"&gt;&lt;span style="color:#f3b710;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; que ocorrerá entre os dias 4 e 8 de maio. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mais informações no &lt;a style="font-style: italic; font-weight: bold;" href="http://www.tecnojr.com.br/cpu2009/"&gt;site do evento&lt;/a&gt;.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-6733251835723889335?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/6733251835723889335/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=6733251835723889335&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/6733251835723889335'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/6733251835723889335'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/cpu-2009-vii-edicao.html' title='CPU 2009 - VII Edição'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SepH15fRzoI/AAAAAAAAANA/CA2xsJ-f5v8/s72-c/logocpu2009.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-7591662561357726693</id><published>2009-04-18T15:15:00.001-03:00</published><updated>2009-04-18T15:17:30.648-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun'/><title type='text'>O Scrum Master</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeoZC4vdt2I/AAAAAAAAAM4/F9QH95-cDi8/s1600-h/scrum+master2.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 282px; height: 388px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeoZC4vdt2I/AAAAAAAAAM4/F9QH95-cDi8/s320/scrum+master2.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5326097046700930914" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;=]&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-7591662561357726693?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/7591662561357726693/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=7591662561357726693&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/7591662561357726693'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/7591662561357726693'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/o-scrum-master.html' title='O Scrum Master'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeoZC4vdt2I/AAAAAAAAAM4/F9QH95-cDi8/s72-c/scrum+master2.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-1417267092072387213</id><published>2009-04-18T13:28:00.005-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:07.363-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='scrum'/><title type='text'>Termos do Scrum - Meetings (parte 1)</title><content type='html'>Continuando com os termos utilizados no Scrum, hoje falaremos sobre as Reuniões (Meetings) que as equipes que utilizam essa metodologia participa.&lt;br /&gt;Vamos lá:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;• Daily Scrum&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;"A cada dia do Sprint a equipe faz uma reunião diária (Daily Scrum).&lt;a href="http://improveit.com.br/xp/praticas/reuniao_pe"&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt; Ela tem como objetivo disseminar conhecimento sobre o que foi feito no dia anterior, identificar impedimentos e priorizar o trabalho a ser realizado no dia que se inicia".&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;De uma forma "ideal", essas reuniões deve ser feitas logo pela manhã, seguindo o mesmo horário sempre. Isso é feito pra que se possa estabelecer as atividades do novo dia de trabalho. No nosso caso (eu, Pablo e o nosso orientador Carlão), fazemos nossas reuniões em dias alternados na semana sempre no horário da noite, isso porque você deve adaptar a sua equipe de desenvolvimento ao melhor horário cabível aos membros.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;Essa reunião serve para deixar todos os membros da equipe ligados no que está acontecendo no projeto e não para resoluções de problemas. "Durante o Daily Scrum, cada membro da equipe provê respostas para cada uma destas três perguntas":&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;O que você fez ontem?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;O que você fará hoje?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Há algum impedimento no seu caminho?&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;No nosso caso as perguntas são:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;O que você fez?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;O que você fará até a próxima reunião?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Quais os impedimentos?&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Perceba que as perguntas seguem o mesmo padrão, a diferença que existe é porque nossas reuniões não são "diárias".&lt;br /&gt; &lt;p&gt;Assim "a equipe ganha uma excelente compreensão sobre que trabalho foi feito e que trabalho ainda precisa ser feito. O Daily Scrum não é uma reunião de status report na qual um chefe fica coletando informações sobre quem está atrasado. Ao invés disso, é uma reunião na qual membros da equipe assumem compromissos perante os demais.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Os impedimentos identificados no Daily Scrum devem ser tratados pelo Scrum Master o mais rapidamente possível".&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;• Sprint Planning Meeting&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;"O Sprint Planning Meeting é uma reunião na qual estão presentes o Product Owner (Sr. Manoel da padaria), o Scrum Master (Pablo) e todo o Scrum Team (eu, Pablo e Carlão), bem como qualquer pessoa interessada que esteja representando a gerência ou o cliente.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Durante o Sprint Planning Meeting, o Product Owner descreve as funcionalidades de maior prioridade para a equipe. A equipe faz perguntas durante a reunião de modo que seja capaz de quebrar as funcionalidades em tarefas técnicas, após a reunião. Essas tarefas irão dar origem ao Sprint Backlog.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;O Product Owner não precisa descrever todos os itens que estão no Product Backlog. Dependendo do tamanho do Product Backlog e da velocidade da equipe, pode ser suficiente descrever apenas os itens de maior prioridade, deixando a discussão dos itens de menor prioridade para o próximo Sprint Planning Meeting.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Coletivamente, o Scrum Team e o Product Owner definem um objetivo para o Sprint, que é uma breve descrição daquilo que se tentará alcançar no Sprint. O sucesso do Sprint será avaliado mais adiante no Sprint Review Meeting (falaremos mais tarde)&lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;&lt;/span&gt; em relação ao objetivo traçado para o Sprint.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Depois do Sprint Planning Meeting, a equipe Scrum se encontra separadamente para conversar sobre o que eles escutaram e decidir quanto eles podem se comprometer a fazer no Sprint que será iniciado. Em alguns casos, haverá negociação com o Product Owner, mas será sempre responsabilidade da equipe determinar o quanto ela será capaz de se comprometer a fazer".&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Fonte: &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/daily_scrum"&gt;Daily Scrum&lt;/a&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt; e &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/sprint_planning_meeting"&gt;Sprint Planning Meeting&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-1417267092072387213?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/1417267092072387213/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=1417267092072387213&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/1417267092072387213'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/1417267092072387213'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/termos-do-scrum-meetings-parte-1.html' title='Termos do Scrum - Meetings (parte 1)'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-8484887016474081655</id><published>2009-04-17T23:53:00.003-03:00</published><updated>2009-04-17T23:59:31.728-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='eventos'/><title type='text'>ERBASE 2009</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:180%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;9ª Escola Regional de Computação Bahia-Alagoas-Sergipe&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SelA3YigzSI/AAAAAAAAAMw/VdS3WuWioZI/s1600-h/logo_erbase.jpeg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SelA3YigzSI/AAAAAAAAAMw/VdS3WuWioZI/s200/logo_erbase.jpeg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5325859354566511906" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Data:  de 04 a 08 de maio de 2009&lt;br /&gt;Local:  Universidade Estadual de Santa Cruz - UESC  -  Ilhéus, BA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Maiores informações podem ser encontradas no &lt;a style="font-style: italic; font-weight: bold;" href="http://www.tecnojr.com.br/erbase2009/"&gt;site oficial&lt;/a&gt;.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-8484887016474081655?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/8484887016474081655/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=8484887016474081655&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/8484887016474081655'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/8484887016474081655'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/erbase-2009.html' title='ERBASE 2009'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SelA3YigzSI/AAAAAAAAAMw/VdS3WuWioZI/s72-c/logo_erbase.jpeg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-2493975765557196041</id><published>2009-04-17T17:11:00.004-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:07.363-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='scrum'/><title type='text'>Termos do Scrum - Roles</title><content type='html'>Várias funções são definidas no Scrum. Essas funções podem ser relacionadas com os Roles (Papéis), Meeting (Reuniões) e Artifacts (Artefatos).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoje falaremos sobre os Roles:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;• Product Owner&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;"O Product Owner é a pessoa que define os itens que compõem o Product Backlog e os prioriza nas Sprint Planning Meetings.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;O Scrum Team olha para o Product Backlog priorizado, seleciona os itens mais prioritários e se compromete a entregá-los ao final de um Sprint (iteração). Estes itens transformam-se no Sprint Backlog.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;A equipe se compromete a executar um conjunto de atividades no Sprint e o Product Owner se compromete a não trazer novos requisitos para a equipe durante o Sprint. Requisitos podem mudar (e mudanças são encorajadas), mas apenas fora do Sprint. Uma vez que a equipe comece a trabalhar em um Sprint, ela permanece concentrada no objetivo traçado para o Sprint e novos requisitos não são aceitos."&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;• Scrum Master&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;"O Scrum Master procura assegurar que a equipe respeite e siga os valores e as práticas do Srum. Ele também protege a equipe assegurando que ela não se comprometa excessivamente com relação àquilo que é capaz de realizar durante um Sprint.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;O Scrum Master atua como facilitador do Daily Scrum e torna-se responsável por remover quaisquer obstáculos que sejam levantados pela equipe durante essas reuniões.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;O papel de Scrum Master é tipicamente exercido por um gerente de projeto ou um líder técnico, mas em princípio pode ser qualquer pessoa da equipe."&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;• Scrum Team&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;"O Scrum Team é a equipe de desenvolvimento. Nela, não existe necessariamente uma divisão funcional através de papéis tradicionais, tais como programador, designer, analista de testes ou arquiteto. Todos no projeto trabalham juntos para completar o conjunto de trabalho com o qual se comprometeram conjuntamente para um Sprint.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Um Scrum Team típico tem de 6 a 10 pessoas, embora haja relatos de projetos Scrum com equipes maiores. A principal abordagem para trabalhar com equipes grandes no Scrum é usando o conceito de "Scrum of Scrums". Cada Scrum Team trabalha normalmente, mas cada equipe também contribui com uma pessoa que deverá freqüentar o Scrum of Scrums Meeting para coordenar o trabalho de múltiplas equipes Scrum. Esses encontros são análogos aos Daily Scrums, mas não acontecem necessariamente todos os dias. Fazer essa reunião duas ou três vezes por semana tende a ser suficiente na maioria das organizações."&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Fonte: &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/product_owner"&gt;Product Owner&lt;/a&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/scrum_master"&gt;Scrum Master&lt;/a&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt; e &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum/scrum_team"&gt;Scrum Team&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-2493975765557196041?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/2493975765557196041/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=2493975765557196041&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/2493975765557196041'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/2493975765557196041'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/termos-do-scrum-roles.html' title='Termos do Scrum - Roles'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-6713682377839277381</id><published>2009-04-17T16:34:00.005-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:07.364-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='scrum'/><title type='text'>Scrum Process</title><content type='html'>&lt;p&gt;Como falamos, o "Srum é uma metodologia ágil para gestão e planejamento de projetos de software. No Scrum, os projetos são dividos em ciclos (tipicamente mensais) chamados de &lt;strong style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Sprints&lt;/strong&gt;. O &lt;strong style="font-weight: normal;"&gt;Sprint&lt;/strong&gt; representa um Time Box dentro do qual um conjunto de atividades deve ser executado.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;As funcionalidades a serem implementadas em um projeto são mantidas em uma lista que é conhecida como &lt;span style="font-style: italic; font-weight: bold;"&gt;Product Backlog&lt;/span&gt;. No início de cada Sprint, faz-se um &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Sprint Planning Meeting&lt;/span&gt;, ou seja, uma reunião de planejamento na qual o &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Product Owner&lt;/span&gt; prioriza os itens do &lt;span style="font-style: italic; font-weight: bold;"&gt;Product Backlog&lt;/span&gt; e a equipe seleciona as atividades que ela será capaz de implementar durante o Sprint que se inicia. As tarefas alocadas em um Sprint são transferidas do &lt;span style="font-style: italic; font-weight: bold;"&gt;Product Backlog&lt;/span&gt; para o &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Sprint Backlog&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;A cada dia de uma Sprint, a equipe faz uma breve reunião (normalmente de manhã), chamada &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Daily Scrum&lt;/span&gt;. O objetivo é disseminar conhecimento sobre o que foi feito no dia anterior, identificar impedimentos e priorizar o trabalho do dia que se inicia.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Ao final de um Sprint, a equipe apresenta as funcionalidades implementadas em uma &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Sprint Review Meeting&lt;/span&gt;. Finalmente, faz-se uma &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Sprint Retrospective&lt;/span&gt; e a equipe parte para o planejamento do próximo Sprint. Assim reinicia-se o ciclo. Veja a ilustração abaixo":&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Sejcw38EAzI/AAAAAAAAAMo/iJDeutW3N28/s1600-h/scrum_mse.gif"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 413px; height: 225px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Sejcw38EAzI/AAAAAAAAAMo/iJDeutW3N28/s320/scrum_mse.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5325749291573314354" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Fonte: &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://improveit.com.br/scrum"&gt;Improvit&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-6713682377839277381?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/6713682377839277381/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=6713682377839277381&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/6713682377839277381'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/6713682377839277381'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/scrum-process.html' title='Scrum Process'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/Sejcw38EAzI/AAAAAAAAAMo/iJDeutW3N28/s72-c/scrum_mse.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-491182596721746568</id><published>2009-04-17T11:19:00.002-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:07.364-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='scrum'/><title type='text'>Scrum</title><content type='html'>Scrum é um método ágil para Gerenciamento de Projetos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Inicialmente, ele foi criado para gerenciamento de projetos em empresas de automóveis e bens de consumo. Foi concebido por Takeuchi e Nonaka no artigo "The New New Product Development Game".&lt;br /&gt;A base desse método, é que a utilização de equipes pequenas e multidiciplinadas, produziam melhores resultados do que vinha acontecendo comumente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"A função primária do Scrum é ser utilizado para o gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software. Ele tem sido usado com sucesso para isso, assim como&lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Programa%C3%A7%C3%A3o_extrema" title="Programação extrema"&gt;&lt;/a&gt; eXtreme Programming (XP) e outras metodologias de desenvolvimento. Porém, teoricamente pode ser aplicado em qualquer contexto no qual um grupo de pessoas necessitem trabalhar juntas para atingir um objetivo comum, como iniciar uma escola pequena, projetos de pesquisa científica, ou até mesmo o planejamento de um casamento".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Fonte: &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Scrum"&gt;Wikipédia&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-491182596721746568?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/491182596721746568/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=491182596721746568&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/491182596721746568'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/491182596721746568'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/scrum.html' title='Scrum'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-8734004523038796690</id><published>2009-04-16T18:19:00.002-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:21.854-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='xp'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><title type='text'>eXtreme Programming: Visão Geral (parte3)</title><content type='html'>Bom pessoal,&lt;br /&gt;Seguindo o que temos falado sobre o XP, além dos valores citados no post abaixo, temos também algumas práticas:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• Cliente Presente&lt;br /&gt;• Jogo do Planejamento&lt;br /&gt;• Stand Up Meeting&lt;br /&gt;• Programação em Par&lt;br /&gt;• Desenvolvimento Guiado por Testes&lt;br /&gt;• Reafactoring&lt;br /&gt;• Código Coletivo&lt;br /&gt;• Código Padronizado&lt;br /&gt;• Design Simples&lt;br /&gt;• Metáforas&lt;br /&gt;• Ritmo Sustentável&lt;br /&gt;• Integração Contínua&lt;br /&gt;• Releases Curtos&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vale ressaltar que essas práticas são as ideiais para esse tipo de metodologia de desenvolvimento de softwares, mas se por acaso a &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;programação em par&lt;/span&gt; por exemplo não funcionar com sua equipe, aborte essa prática e posteriormente, tente aplica-la no conjuto das práticas que você já usa. Não force sua equipe a trabalhar com algo que não surte efeito, lembre-se: a &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;"satisfação dos membros da sua equipe, vale mais do que ferramentas ou métodos utilizados"&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ahhh, falaremos mais sobre essas práticas em outros posts. =]&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-8734004523038796690?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/8734004523038796690/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=8734004523038796690&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/8734004523038796690'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/8734004523038796690'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/extreme-programming-visao-geral-parte3.html' title='eXtreme Programming: Visão Geral (parte3)'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-1953839078593324170</id><published>2009-04-15T22:30:00.002-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:21.854-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='xp'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><title type='text'>eXtreme Programming: Visão Geral (parte2)</title><content type='html'>Continuando com a visão geral sobre o XP, veremos agora que ele baseia-se em 4 valores fundamentais:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• FeedBack&lt;br /&gt;• Comunicação&lt;br /&gt;• Simplicidade&lt;br /&gt;• Coragem&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Falamos no post anterior que o &lt;span style="font-style: italic; font-weight: bold;"&gt;cliente aprende com a suas necessidades a partir do momento que ele passa a manipular o sistema sendo desenvolvido&lt;/span&gt;. Com isso, ele gera o nosso primeiro valor (FeedBack).&lt;br /&gt;O FeedBack é o mecanismo fundamental, onde o cliente conduz o desenvolvimento do sistema de forma que a equipe direcione as suas atenções e ações para aquilo que o cliente acha que tem mais valor.&lt;br /&gt;Assim, para que o cliente possa compartilhar do seu aprendizado no decorrer do desenvolvimento com a equipe, é necessario que haja um canal de comunicação entre eles. Essa comunicação &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;"permite que todos os detalhes possam ser tratados com a atenção e agilidade que merecem"&lt;/span&gt;. Portanto, a comunicação deve ser da forma mais direta e eficaz, buscando aproximar os indivíduos envolvidos no processo.&lt;br /&gt;O outro ponto de valor crucial para que tudo possa ocorrer bem com o desenvolvimento, é a simplicidade. Com ela nós podemos garantir que o cliente possa aprender durante o projeto gerando assim um feedback rápido. É necessário aprender que o valor da simplicidade nos ensina que &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;devemos implementar apenas aquilo que é suficiente para atender a necessidade do cliente&lt;/span&gt;. Traduzindo de um outro modo, devemos implementar somente aquilo que resolve o problema de hoje, problemas futuros devem ser resolvidos no futuro.&lt;br /&gt;Por último, nossa &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;"equipe precisa ser corajosa e acreditar que. utilizando as praticas e os valores do XP, será capaz de fazer o software evoluir com segurança e agilidade"&lt;/span&gt;. Isso porque o sistema é feito de forma incremental, a equipe diverssas vezes irá realizar manutenção do software criando outras funcionalidades. Assim, pode ocorrer de alterar algo que já vinha funcionando com precisão, o que leva a riscos e falhas.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-1953839078593324170?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/1953839078593324170/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=1953839078593324170&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/1953839078593324170'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/1953839078593324170'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/extreme-programming-visao-geral-parte2.html' title='eXtreme Programming: Visão Geral (parte2)'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-5279513029999257652</id><published>2009-04-15T19:20:00.002-03:00</published><updated>2010-06-11T21:13:21.855-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='xp'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodologias'/><title type='text'>eXtreme Programming: Visão Geral (parte1)</title><content type='html'>Extreme Programming, mais conhecido como XP, é um processo de desenvolvimento de software que tem como meta a criação de softwares de alta qualidade, econômica, de uma forma ágil e flexível.&lt;br /&gt;Ele concentra esforços da equipe para o desenvolvimento de atividades que geram resultados rapidamente na forma de um software que foi criado e testado segundo as necessidades impostas pelos usuários. Este modelo de desenvolvimento, elimina atividades redundantes reduzindo assim os riscos de atraso e estouro de orçamentos, priorizando a interação com o cliente de forma a estabelecer uma relação de confiança.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este processo de desenvolvimento é voltado para softwares que:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• seus requisitos são vagos e mudam com frequência.&lt;br /&gt;• desenvolvimento orientado a objetos.&lt;br /&gt;• equipes pequenas, no máximo até 12 membros.&lt;br /&gt;• desenvolvimento incremental, onde o sistema começa a ser implementado logo no início do projeto, ganhando novas funções no decorrer do tempo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A premissa na qual o XP segue é que o &lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;"cliente aprende sobre as suas necessidades, na medida que é capaz de manipular o sistema que está sendo produzido"&lt;/span&gt;. Assim o cliente a cada dia que passa, re-avalia o sistema seguindo a suas necessidades e orienta os desenvolvedores (feedback) segundo as mudanças necessárias que devem ser incorporadas no software.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;"O XP busca assegurar que o cliente receba o máximo de valor a cada dia que passa.&lt;/span&gt;"&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-5279513029999257652?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/5279513029999257652/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=5279513029999257652&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5279513029999257652'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5279513029999257652'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/extreme-programming-visao-geral-parte1.html' title='eXtreme Programming: Visão Geral (parte1)'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-5197522769360151665</id><published>2009-04-15T17:53:00.005-03:00</published><updated>2009-04-15T19:00:26.641-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='manifesto'/><title type='text'>Manifesto Ágil - O começo de tudo</title><content type='html'>O manifesto ágil foi assinado em 2001 pelos principais profissionais veteranos na área de desenvolvimento de softwares. Eles se uniram para discutirem uma nova forma para melhorar a velocidade no desenvolvimento de seus sistemas tendo como base as suas experiências de anos programando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dentre os envolvidos nesse manifesto, encontra-se:&lt;br /&gt;• Kent Benck - Criador do eXtreme Programming*&lt;br /&gt;• Ken Schwaber - Criador do Scrum*&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Embora muitos desenvolvedores sejam contra esta metodologia, pois pode causar confusão dependendo do tamanho da aplicação, muito já são adeptos dos 4 principais conceitos do desenvolvimento ágil.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentas;&lt;br /&gt;• Software em funcionamento mais que documentação abrangente;&lt;br /&gt;• Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos;&lt;br /&gt;• Responder a mudanças mais que seguir um plano.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os itens à esquerda.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mais informações sobre esse movimento, você pode encontrar no &lt;a href="http://agilemanifesto.org/"&gt;site oficial&lt;/a&gt; do manifesto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;* Falaremos mais tarde sobre eles&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-5197522769360151665?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/5197522769360151665/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=5197522769360151665&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5197522769360151665'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5197522769360151665'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/manifesto-agil-o-comeco-de-tudo.html' title='Manifesto Ágil - O começo de tudo'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3414211644375006849.post-5424994424230359190</id><published>2009-04-15T12:20:00.002-03:00</published><updated>2009-04-15T12:26:15.455-03:00</updated><title type='text'>Início</title><content type='html'>Bom pessoal, &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Meu nome é Hebert e sou graduando em Ciências da Computação.&lt;br /&gt;Comecei agora a ter contato com metodologias ágeis e por isso resolvi criar esse blog para que assim possa consolidar conhecimentos sobre este movimento que vem crescendo muito.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Claro que aqui não será nada de profissional, teremos assuntos voltados para essa área assim como comentários relacionados com a experiência que estou tendo adotando essa metodologia no meu projeto de conclusão de curso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;É isso ai...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Att&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3414211644375006849-5424994424230359190?l=movimentoagil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://movimentoagil.blogspot.com/feeds/5424994424230359190/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3414211644375006849&amp;postID=5424994424230359190&amp;isPopup=true' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5424994424230359190'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3414211644375006849/posts/default/5424994424230359190'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://movimentoagil.blogspot.com/2009/04/inicio.html' title='Início'/><author><name>Hebert</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03346263865036755303</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/_vO27AdNtbuc/SeX5tNA4tlI/AAAAAAAAAME/KulFUMxIUZ4/S220/Hebert59.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
